採用情報

職場の環境づくりを優先に

スターク訪問看護ステーションでは、職場の人間関係を第一に考え、スタッフに心から「ここは働きやすい職場」言ってもらえるような環境づくりを目指しています。仕事の経験、知識の有無にかかわらず、人と人との相互関係の中で成長していけるチームを増やし拡大していきます。

INTERVIEW社員インタビュー

スタークで働く仲間を紹介します。どんな経歴の人たちが働いているか、応募のきっかけ、担当業務に対するこだわり、今後の目標やビジョン等も実際の声をもとに公開していますので、ぜひ応募の際に参考にしてください。

  • 経験した事のない訪問看護、不安だらけの気持ちが安心へと変わった
    田口 紀子 (看護師)

  • 前職を経験したからこそ、子育ての大変さを理解してもらえる職場にこだわった
    中西 沙代 (理学療法士)

  • 大学病院での看護師経験と、世界中を旅したコミュニケーションスキルで職場を盛り上げたい。
    田中 亜希子(中目黒ステーション・管理者)

  • 企業文化

    私たちは、スタッフの給与や待遇面を充実させることは、とても大切なことであると考えていますが、それ以上に大切なことは職場環境や風通しの良い人間関係だと考えています。
    現場で困ったこと、分からないことがあれば気軽に質問したり相談できる環境を整えていきます。

  • 教育システム

    一人ひとりのスタッフが、自己研鑽し得意分野を伸ばしていけるような教育システムの構築を目指しています。

  • 事業ビジョン

    私たちは、今後ますます訪問看護事業のニーズが高まる中、様々な課題に応えていくためには、訪問看護事業所の大規模化と健全な経営が必要であると考えています。

  • 代表者メッセージ

    他の医療職と意思疎通できるコミュニケーション力と、現状を分かりやすく伝えるスキルや説得力、人から信頼される人間力のある方を求めています。

  • 募集要項

    訪問看護が未経験の方、ブランクのある方、子育て中の方でも大歓迎です。

応募フォームへ