For Your Future
仕事もプライベートも
充実⽣活!!
スターク訪問看護ステーションは、
スタッフが働きやすい職場環境になるよう
真剣に取り組んでいます。
5 STEPでお問い合わせフォームを送信する
支度金、引っ越し代補助に関することも
お気軽にご相談ください!!
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仕事もプライベートも
Worry...
上京前のよくある悩み
- 東京は家賃が⾼い
- 引越し代が高くなりそうで不安
- 上京したいけど治安が心配
- 東京に知り合いがいない
- でも上京に興味はある
看護師のよくある悩み
- 人手不足で休みが取れない
- 夜勤がつらい
- 給与が低くて不満がある
- 仕事にやりがいを感じられない
- もっとスキルアップしたい
SOLUTION
スタークの取り組みは
こちら
スタークの
引越し支援制度
⼊社時より有給付与!!
給与は当⽉払い!!
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スタークなら安⼼
働きやすい職場環境になるようにフレックス制度や社内コミュニケーションツールを導入しています。現場で活躍するスタッフのことを第⼀に考え、給与や待遇のほか、スキルアップのための研修制度もしっかり充実しています。
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INTERVIEW
上京してスタークで
働く先輩社員
Home Visit Nursing
スターク訪問看護ステーション目黒
2021年入社
玉城麻衣さん 沖縄県出身
上京前、不安に感じていたこと
最初は生活面に不安を感じていました。
慣れない土地で知り合いや友達もいない中、どう息抜きや気分転換をすればいいのか分かりませんでした。
また、新しい職場なので人間関係の部分にも不安がありました。
実際に上京してからは、カフェに行ったり買い物に行ったりして息抜きをしています。
職場環境も、不安や疑問ができた際にその場で解消できる関係なので訪問看護未経験でも安心して働くことができています。
スタークに応募した理由
大学時代から将来は日常に沿える地域で看護に携わりたいという想いがありました。
自分の実力のために最初は東京の大学病院での勤務を希望しましたが、2年程経った頃、病院へ入退院される患者様とご家族を見て、地域への想いが強くなりました。
そのタイミングで訪問看護について調べ、スタークと出会いました。
ホームページを見て人間関係の良さや会社組織の大きさを知り、働きやすそうだと思い応募しました。
他社との違い・スタークの強み
スタークは会社組織が大きく、在宅事業以外に介護・福祉用具の卸業もやっています。
スタークの所属するH.U.グループは医療検査キットを病院に出したり、受託臨床検査を行ったり医療業界に幅広く関わっていることが特徴です。
また選考については、スタークは2次面接まであることが印象的でした。
スタークに応募した時期には、他の会社も面接を受けており、ウェブでの面接もありましたが、スタークは対面での面接ということで、自分の想いを直接伝えられ、質問もしやすかったです。
2次面接まであるからこそ共に働く人の雰囲気も感じとれたことが良かったと感じています。
働きやすさという面では、talknoteという社内チャットやiBow（電子カルテ）など業務を効率化するツールを取り入れています。
チャットや電話の活用で本部と現場の連携が取れており、縦と横のつながりがあるのが働きやすいと思います。
上京して良かったこと
セミナーや研修の開催があり、スキルアップの機会が多くあります。
私自身も糖尿病の研修に参加しました。情報量や研修量が多いのは都会ならではだと感じます。
プライベートでも充実しており、東京は飲食店が多いのでカフェに行き気分転換をしています。
仕事もプライベートのどちらも充実していると思います。
訪問看護で働いてみてどうですか?
セミナーや研修の開催があり、スキルアップの機会が多くあります。
私自身も糖尿病の研修に参加しました。
情報量や研修量が多いのは都会ならではだと感じます。
プライベートでも充実しており、東京は飲食店が多いのでカフェに行き気分転換をしています。
仕事もプライベートのどちらも充実していると思います。
上京したい人にアドバイス
私が住んでいる場所は治安も良く快適に暮らせています。
コンビニやドラックストアなど生活に身近なものが家の近くで揃う環境があるとより暮らしやすいです。
上京したばかりのころは知り合いも少ないと思うので、家族や地元の友人などと連絡を取るのがおすすめです。
私は「何がきても大丈夫」というマインドを持って上京しました！
＼⼿厚い上京⽀援／
素敵な仲間が
温かくお迎えします。
スタークは
これからの⽇本の医療を⽀える
訪問看護師を⼤募集!
スターク訪問看護ステーション
上京前に気になることをZoomで質問できて安心！
経験・未経験問わず大歓迎!!
MERIT
スタークで働くメリット
スターク訪問看護ステーションでは
以下の環境・待遇が確立されているから
心配は一切不要です!!
年間休日120日以上!
入社日から有給休暇を付与!
未経験から学べる育成制度有!
会社負担で資格取得を支援!
平均残業時間30分／1日あたり
人間関係を大切にする職場環境!
疑問!
何故そんなに
待遇や環境が良いの？
大げさに
言ってるだけなのでは？
どこの求人も
良いことばかり書いてるし、
本当に良いとこなんてあるのかな??
職選びには失敗したくないよね…。
REASONS
できる理由はココにあり
スタークは東証一部上場の
H.U.グループの一員!
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運営会社が社会的信用のある
ケアレックス株式会社!
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長年信頼をおかれている企業
だからこそ職場環境が安定!
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組織内全体でパワハラ撲滅
運動も行っています!
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POINT
実績がなかったり
経営が不安定な会社が運営している
わけではありませんので
スタークなら絶対に安心!
AREA
拠点一覧
| 東京都 |
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|---|---|
| 神奈川県 |
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| 埼玉県 |
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| 大阪府 |
|
|---|
STAFF
スタークで楽しく働く
スタッフ達
職場の人間関係が良好♪
わからないことがあったら何でも先輩に聞ける環境があります。
気の合う仲間とはプライベートで外食等親睦を深めています。
教育制度が充実で安心
キャリアラダーに沿った教育プログラムで明確な目標のもとにスキルアップが図れます。
最初は先輩と一緒に行動しますので、初めての方でも安心です。
休みがしっかりとれる♪
土日祝の決まった休みで生活リズムは安定。
有給もとりやすく旅行を楽しむスタッフもたくさんいます。
※入社日より有給休暇は付与されます。
資格取得支援有で助かる
私たちは「品質」をとても大切にしており、品質向上のための資格取得は積極的に支援しています。
特定行為研修等もご相談ください。
INTERVIEW
スタッフインタビュー
Interview 01
管理者
スタッフをサポートし
助ける精神を大切に
インタビューを読む
私は管理者である前に、一スタッフとして「助け合いの精神」を大事にしています。
ステーションでは、いろいろな事情を抱えたスタッフが、プライベートと両立しながら働いています。
自身の体調不良だけでなく、子どもの行事で休む必要があったり、保育園から急なお迎えの連絡が来ることもあります。
そのようなときには他のスタッフでカバーできるよう、日ごろから情報を共有し、お互いに声をかけて助けあえる関係づくりを心がけています。
また、スタークでは経営母体が大きく、ステーションの運営がとても安定している為、長期的に働くことができます。
休みも固定でしっかり取れる為、新しく入社される方でも安心して働けることをお約束いたします。
Interview 02
看護師（訪問経験なし）
不安な気持ちが安心へと
変わった訪問看護
インタビューを読む
最初、訪問看護は全く視野に入れてなかったのですが、「やってみようかな」漠然とした気持ちで応募に至りました。
他にも、親会社が一部上場企業で経営面でも安定している事もスタークに決めた理由のひとつです。
入社して、１番心に残っていることは上司がとても優しかったことを今でもよく覚えています。（ステーションの雰囲気も、すごく良かった）
また、すぐに訪問看護の現場に向かうのではなく、オリエンテーション、研修、勉強会（介護保険、接遇、在宅用輸液ポンプ等）に参加して知識・技術を学んでから現場に出るという手厚いサポートもあり安心でした。
スタッフ皆が素の自分を出しているので、私自身も自然体でいられますし、長年の病院勤務で過酷な日々を送っていたので、環境の違いにびっくりするくらい、とても良い職場環境だと思います。
Interview 03
リハビリ（訪問経験なし）
未経験でも安心して
働ける経営母体の大きさ
インタビューを読む
入社当初は分からないことが多く不安でしたが、研修制度や先輩方と一緒に訪問しアドバイスを頂くなど、いつでも質問や相談がしやすい環境なので安心して業務を覚えることが出来ました。
前職では看護師とのコミュニケーションが上手く取れない事もありました。
しかしスタークでは、看護師から利用者様の状態確認の依頼を受けたり、逆に私からリハビリについてのアドバイスを看護師へ行ったり、職種関係なく意見交換ができるので連携が取りやすいと思います。
また、毎日の朝礼やミーティングを行っているので、スタッフ全員でご利用者についての情報共有をすることが出来ています。
経営母体の大きさだけでなく、ステーションの人間関係の良さがあるので毎日安心して働くことが出来ています。
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企業文化・企業情報
COMPANY
社外の取り組み
COMMUNITY
スタークは健康的なまちづくりに貢献することを目指し、地域の方への健康支援活動（コミュニティナース）に取り組んでおります。そのほか、H.U.グループホールディングス全体として被災地へのボランティア活動などの社会貢献活動を行っております。
事業ビジョン
VISION
地域包括ケアにおいて高品質なサービスを提供するために、看護、介護、リハビリサービスを中心とした多面的な連携がカギとなることから、各拠点において、訪問看護ステーションとケアプランセンターを併設するとともにICT（情報通信技術）を活用した多職種連携を目指してまいります。今後とも大都市圏を中心に順次サービスを拡充してまいります。
企業情報
| 運営者 | ケアレックス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1999年12月14日 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 株主 | H.U.グループホールディングス株式会社 |
| 代表者 | 代表取締役社長 三ツ井英敏 |
| 事業概要 | ①在宅介護に関わる事業 |
| 本社住所 | 〒107-0052 |
| URL |
募集要項
JOB DESCRIPTION
訪問看護師
| 担当業務 |
訪問看護ステーションでの訪問看護業務
|
|---|---|
| 給与 |
月給319,000円～418,000円
【年収例】経験8年（病院5年＋訪問看護3年）の場合 |
| 勤務時間 |
8:45～17:45（休憩60分） |
| 諸手当 |
|
| 昇給、賞与 |
|
| 休日、休暇 |
|
| 待遇、福利厚生 |
|
| 教育制度 |
内部研修、外部研修、OJT |
| アピールポイント |
◆スタークの魅力
|
理学療法士
| 担当業務 |
訪問看護ステーションでのリハビリ業務
|
|---|---|
| 給与 |
月給289,000円～364,000円
【年収例】 経験10年（病院7年＋訪問看護3年）の場合 |
| 勤務時間 |
8:45～17:45（休憩60分） |
| 諸手当 |
|
| 昇給、賞与 |
|
| 休日、休暇 |
|
| 待遇、福利厚生 |
|
| 教育制度 |
内部研修、外部研修、OJT |
| アピールポイント |
◆スタークの魅力
|
作業療法士
| 担当業務 |
訪問看護ステーションでのリハビリ業務
|
|---|---|
| 給与 |
月給289,000円～364,000円
【年収例】 経験10年（病院7年＋訪問看護3年）の場合 |
| 勤務時間 |
8:45～17:45（休憩60分） |
| 諸手当 |
|
| 昇給、賞与 |
|
| 休日、休暇 |
|
| 待遇、福利厚生 |
|
| 教育制度 |
内部研修、外部研修、OJT |
| アピールポイント |
◆スタークの魅力
|
言語聴覚士
| 担当業務 |
訪問看護ステーションでのリハビリ業務
|
|---|---|
| 給与 |
月給289,000円～364,000円
【年収例】 経験10年（病院7年＋訪問看護3年）の場合 |
| 勤務時間 |
8:45～17:45（休憩60分） |
| 諸手当 |
|
| 昇給、賞与 |
|
| 休日、休暇 |
|
| 待遇、福利厚生 |
|
| 教育制度 |
内部研修、外部研修、OJT |
| アピールポイント |
◆スタークの魅力
|
ケアマネジャー
| 担当業務 |
居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務
|
|---|---|
| 給与 |
月給243,000円～319,000円
【年収例】経験6年（施設3年＋訪問看護3年） |
| 勤務時間 |
8:45～17:45（休憩60分） |
| 諸手当 |
|
| 昇給、賞与 |
|
| 休日、休暇 |
|
| 待遇、福利厚生 |
|
| 教育制度 |
内部研修、外部研修、OJT |
| アピールポイント |
◆スタークの魅力
|
勤務開始までの流れ
FLOW
Entry
お問い合わせ
お電話またはお問い合わせフォームよりお気軽にお問合せください。
お電話が繋がりづらい場合はフォームからお問い合わせいただくと確実です。
Zoom
簡単Zoom相談
上京・お引越しを検討する段階で、東京での生活や仕事内容に不安を感じる部分があれば、事前にZoomを使用して、当社担当者までお気軽にご相談いただけます。
Online
オンラインでの面接
履歴書・職務経歴書・資格証の写しを本社へご送付いただき、オンライン面接を実施いたします。
1次面接はオンラインにて実施となりますので、ご自宅などから受けていただくことが可能です。
Interview
配属拠点で２次面接
感染症対策を行ったうえで、配属予定のステーションで2次面接を実施いたします。
求職者の方がリラックスできる雰囲気で実施できるように配慮しています。交通費は全額支給いたします。
Notification
合否通知
合否については、面接後、7〜10日以内にお電話又は通知にてご連絡をさせていただきます。
Session
入社説明会・研修
本社にて、会社の概要や就業規程、給与規程等について担当者から説明を行います。看護師やセラピスト等の専門職については、教育研修を実施しています。
Start
勤務開始
それぞれの勤務地において業務が開始されますが、まずは管理者や先輩スタッフから一日の流れや利用者様の状況等について説明を受けたり、勤務地周辺の地理を覚えたり、ゆっくりと仕事がスタートする流れになっております。
＼⼿厚い上京⽀援／
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スタークは
これからの⽇本の医療を⽀える
訪問看護師を⼤募集!
スターク訪問看護ステーション
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よくあるご質問
FAQ
昇給はありますか？
毎年一回７月に昇給があります。
ほぼ確実に全スタッフが昇給しています。
昇給率も他社に比べて高いと思います。
1日の訪問件数やノルマはありますか？
看護とリハビリでは訪問の件数に差はありますが、概ね4〜6件（30分又は60分）で、無理のない範囲で管理者が訪問ルートを決めています。
ノルマはありません。
安心してゆったりとご利用者に寄り添うことができます。
体調不良で急な当日欠勤はできますか？
当日欠勤できます。
看護師やセラピストもひとりの人間、体調を崩すこともあります。
また、お子様などの発熱や体調不良のための看護やご家族の介護等で休むことがあるでしょう...。
スタッフはチームで業務を実践しています。
言わば「ONE TEAM」です。
他のスタッフが訪問することもあれば、ご利用者に訪問時間の変更をお願いしたり、訪問日の振替をしたり、臨機応変に対応しています。
どうぞご安心ください。
5 STEPでお問い合わせフォームを送信する
支度金、引っ越し代補助に関することも
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