上京する夢を叶えたい・・・その夢、スタークが叶えます！
上京したいけど勇気が出ない・・・上京資金がない・・・職場も変わるから不安・・・
そんなお悩みをお持ちの方も、スターク訪問看護ステーションの上京支援キャンペーンを使えば大丈夫！
引越し費用の負担＆支度金の補助制度があります！
スターク訪問看護ステーションで一緒にご利用者様の生活を支えませんか？
「上京」
地方に住んでいる方なら一度は考えたことがあるのではないでしょうか
ただ、地元で暮らせば住み慣れた環境があり、親しい友人たち、困ったら頼れる存在が近くにいる・・・など離れがたい理由は色々ありますよね
それでも！憧れの「上京」に挑戦してみたい！
虎視眈々と機会を伺っている方も少なくないのではないでしょうか
しかし、上京するとなると待ち受けているハードルがたくさんありますよね・・・
例えば・・・
慣れない環境でも働いていかなければならないのが社会人の宿命ではありますが、
それでも慣れない場所に行くのは不安ですし、資金や転職先の問題もあるのが現実です・・・
でも、もし不安が全てクリアできたらあとは自分の勇気だけを持って飛び出せるのではないでしょうか
上京して働きたいと考えている看護師さん、セラピストさん必見！
スターク訪問看護ステーションの【上京支援キャンペーン】をご紹介いたします◎
【上京支援キャンペーン】
その名の通り、上京を支援するキャンペーンです！
支援を受けるための大きなお約束は2つ
①専用Webサイトからご応募をいただき、当社へ入社いただいた医療専門職の方で、「入社に伴う引越し費用の取り扱い規則」の提要条件を満たす方
②当社が指定した配属先にてご勤務いただける方
つまり、専用サイトから応募し必要な手続きや勤務条件を満たした方が受けられる支援制度です！
では、なにをどう支援してくれるの！？という疑問にお答えします
支援① 引越し代10万円まで補助
支援② 支度金として50万円支給
支援③ 面接や家探し、赴任時の交通費の支給
支援内容としては上記の3つ、つまりお金に関しては心配いらないよ！という内容です
その他、詳しく記載していきますので、どうぞ最後までご覧ください！
上京に欠かせないのが「引越し代」
例えば、九州から東京に引越しをしようと思うと、引越し代だけで80,000円～110,000円の出費が想定されます
（単身の引っ越しパックを使えばもっと安い金額でも引越しできるとか・・・）
そこで、スタークの上京支援キャンペーンでは「引越し代を10万円まで補助」いたします！
ご注意いただきたいのは、引越し代は10万円までの補助という点です✓
「補助＝かかった費用の負担」と思っていただければわかりやすいかと思います
つまり、引越し代が10万円以下だった場合は、引越し費用は当社負担となりますが、
もし10万円を超えるような場合は、引越し代から10万円を引いた金額をご自身でお支払いいただくということです
引越し代が10万円以下であれば無料！超えたとしてもわずかな手出しで引越しが叶うというわけです！
さて、引越し代の心配は少なくなったところで、せっかくの上京なので素敵な家具や家電を揃えて、
こだわりのお部屋を完成させられるとなお嬉しいですよね！
そんな方の手助けになるのが、「支度金」の支給制度！
一般的に引っ越す際に新たに家具・家電を揃える際には20万～30万円程度かかると言われています
ですが、スタークの支度金の支給額は50万円！
支給なので、あとから使った金額だけを精算してください！残りは回収します！なんてことはありません！
ちょっといい家電にしたい・・・このブランドの家具に憧れが・・・などなどこだわりを叶えられるチャンス！
素敵なお部屋作りの手助けができれば幸いです！
（敷金礼金仲介手数料などのお支払いにも活躍するかと思います・・・！）
その他、選考を進める際の面接時の交通費、家探しのための交通費なども完備◎
東京の企業を受けるには面接からお金がかかって辛い・・・というお悩みにもお答えします！
※支給には諸条件がありますので、詳細はご応募の際にご説明いたします。
さて、お金の補助をしていますということは伝わったかと思いますが、じゃあ「職場環境」はどうなのか、というところも重要なポイントですよね！スターク訪問看護ステーションはその名の通り、訪問看護を提供する会社です
まずは訪問看護について、興味がある方もない方も魅力を知っていただきたいと思います！
【概要】
訪問看護・・・看護師やセラピストがご利用者様のご自宅に訪問して、
その方の病気や障がいに応じた看護を行うこと
対象・・・赤ちゃんから高齢者まですべての年代の方
特徴・・・関係職種と協力し合って、一人ひとりに必要な支援を行う
訪問看護の世界へ来た人は、これから先も訪問看護の世界で生きていきたくなる
そう言われるほど、多くの医療者を魅了する訪問看護の世界
超高齢化社会と言われている現代社会での役割の大きさや、ご利用者様との深い関わりなど訪問看護ならではの魅力が多く存在しているのです
在宅療養の特徴として、チームで連携しサポートを行うということが挙げられます！
住み慣れた自宅や地域で療養をしながら暮らせるように、また、家族に囲まれて最期を迎えることができるような支援を、看護師・セラピスト・ケアマネジャー・ヘルパーなど様々な在宅療養に関わる職種と共に作り上げていきます
これまで病院や施設で勤務されてきた方は、環境や設備などの違いも様々な部分で感じられると思います
何か変わったことがあれば医師に相談でき、充実した設備が整っているような環境とは異なり、住宅療養の環境は必ずしも理想的とは限りません
そんな状況でも臨機応変に対応することが求められているのですが、「足りない・困った」というシーンに直面した時には、管理者や同僚に相談したり、助けを求めることもできますし、自分でクリエイティブに対応することもできます！
ご利用者様の意思とご家族の意思が異なり、板挟みになるかもしれません
ですが、病気や障がいを抱えていながらも、ご利用者様やご家族の「想い」や「価値観」を守り、尊重しながら「私らしい」生き方を支えることができるのは、訪問看護だからこそ叶えられるのです
病院での看護・リハビリとは異なり、ご利用者様のご自宅に伺うということは、マナーや言葉遣い、個人情報の管理などにもより気を配らなければいけません
ご利用者様の生活している空間にお伺いするので、服装など身だしなみはもちろん訪問の際の振る舞いなどもご利用者様にとっては気になる部分なのです
医療者としてだけではなく、一人の人間としてのスキルも身に付けることができるとも言えますね
ご利用者様やご家族様の心の支えとして、人生の先輩であるご利用者様の生き方をそばで見ることで、様々な形で感動する体験が待っています
スタークは、すべての人が「私らしく」暮らせる社会を実現するために、ご利用者様・ご家族様・地域から信頼される訪問看護ステーションを目指しています
これからの日本社会でも大きな役割を果たす訪問看護の世界で、医療者としてのスキルや人間力を高めながら、ご利用者様とじっくりと向き合い、安心して暮らすことができる社会を共に創り上げていきませんか？
訪問看護の魅力についてお話してきましたが、スターク訪問看護ステーションの魅力の一つである
「充実した研修制度やフォロー体制」についてご紹介します！
スターク訪問看護ステーションは、ご利用者様の「私らしく」だけではなく、働くスタッフの「私らしく」も重要視しており、よりよいサービスを提供するためには、スタッフも心身ともに健康で、仕事もプライベートも充実していることが大切だと考えています！
訪問看護が未経験でも無理なく働けるように、充実した研修制度や、すぐに相談ができる風土・環境作りをしています！訪問看護未経験でスタークの仲間になった方の割合は41.6％とほぼ半数は未経験ですので、「未経験だから・・・」という心配はご無用です！
月間平均残業時間は14.1時間と平均的で、年間平均有給休暇取得日数も10.5日と、残業・有休消化日数についても安心の数字です（※2021年実績）
研修制度も事業所内部／外部と様々な機会をご用意しております！
ご入社していただきすぐに受講していただく「新任研修」では、4日間のうちに訪問看護の基礎や考え方、心構えなどを学んでいただき、その後拠点へと配属となります◎
入社してすぐに同行訪問などが始まるのではなく、座学を通じ基礎や心構えを学んでから実際の訪問となるので、順を追って経験を積んでいただくことができます
その他にも、事業所内で勉強会が行われたり、外部講師を招いての講習があったりと学ぶ機会も多く、ご利用者様のニーズや拠点のニーズに合わせた研修が行われています！
フォロー体制としては、現場でのOJT（同行訪問）の他に、入社1ヶ月後・3ヶ月後に本部スタッフとの振り返り面談があります！
この振り返り面談は本部に在籍する専門職との面談となっており、経験豊富なスタッフから多角的な視点でアドバイスを受けたり、現状の振り返りを行える機会となっています
このように、研修やフォロー体制などが整っていることがスタークの魅力です🌟
実際に働いている方にインタビュー
今回インタビューを行ったのは、2月に入社されたPTのNさん！福岡県からの上京です！
質問1．訪問看護への不安はありますか？
不安はありますね。一人で訪問をするので慣れるまでは大変だと思います。ですが、新任研修を受けて、拠点の先輩や管理者にたくさん質問をしたらいいと言っていただけましたし、配属前に研修を受け、事前に知識を入れられるので少し自信がつきました！
質問2．上京支援キャンペーン以外にスタークに入社したいと思った理由はなんですか？
ホームページを見た時に、社内研修がとても充実している印象があり、そこが決め手になりました！訪問看護の経験がないので、研修が充実していると安心です！
質問3．上京支援キャンペーン、正直どうですか？
ありがたいです（笑）もともと上京を視野に入れて転職活動を行っていたので、「上京 転職 理学療法士 訪問」といったキーワードで検索をしていました。そんな中、スタークの上京支援キャンペーンのサイトを見つけて応募したんです。入社お祝い金の制度がある訪問看護ステーションは他にもありましたが、「上京支援」としてのサポートがあるのは調べた限りはスタークだけでした。引越し時に仲介手数料や初期費用などもろもろにお金がかかるのでかなり助かっています！
質問4．これからの意気込みを教えて下さい！
周囲の人からは気配り上手と言われるので、それを活かしてご利用者様の困っていることに気づき、解決の一助となれるような支援・関わり方をしていきたいと思います！訪問看護ステーションでの経験はありませんが、1日でも早く1人前になれるように頑張ります！（東京も楽しみたいです！）
さて、ここまで上京支援キャンペーンの内容、勤務していただく環境や業務内容についてお伝えしてきましたが、いよいよ応募がしたい！という方に選考フローやご入社までの流れをご説明いたします！
①専用Webサイトからご応募（Webサイトからまたは直接お電話にてお問い合わせください）
②書類選考
③1次面接（オンライン）
④2次面接（配属予定の拠点で実施）
⑤内定・処遇のご連絡
⑥ご入社
2次面接では、配属予定の拠点にて面接を実施いたします！その際の交通費は当社がお支払いしますのでご安心ください！※交通費支給のための要件がございますので、詳細はご応募いただいた際にご説明いたします。
【まとめ】上京支援キャンペーンを使って上京！訪問看護の世界に挑戦しませんか？
上京支援キャンペーンで受けられる補助▼
①引越し代10万円までの補助
②支度金50万円の支給
③2次面接時の交通費（往復）
④家探しのための交通費（往復）※原則1回のみ
⑤赴任時の交通費（片道）
★注意★入社1年未満でご退職となった場合に、支給した支度金などの返還をいただく場合がございます
こんな方はぜひ訪問看護に挑戦してみてください！
訪問看護で働きたい！上京してスタークで頑張って行きたい！などご興味をお持ちいただけましたらお気軽にお問い合わせください！
スターク訪問看護ステーション採用サイトはコチラ：https://www.recruit-star-q.jp/
Instagramや公式LINEも開設！日常や採用情報などを発信していますので覗いてみてください！
コーポレートサイト：スターク訪問看護ステーション | 訪問看護・介護・リハビリ・居宅介護支援のことならスターク (star-q.jp)
上京支援キャンペーンサイト：https://star-q.jp/recruit-lp-2021/